Περιφέρεια Αν. Μακεδονίας - Θράκης: "Νέος, σύγχρονος Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας με αναπτυξιακό πρόσημο και ενίσχυση της περιφερειακής συνείδησης"
Σύμφωνα με την περιφερειακή αρχή, ο νέος Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας - Θράκης στοχεύει στην αποτελεσματικότερη λειτουργία των διοικητικών της δομών, με έμφαση στις αρχές της καλής διακυβέρνησης, την νομιμότητα, την διαφάνεια, και τη λογοδοσία.
Σε σχετικό δελτίο τύπου του Γραφείου Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας - Θράκης αναφέρονται τα εξής:
«Η νέα οργανωτική δομή εστιάζει στην αξιοποίηση των συγκριτικών πλεονεκτημάτων της Περιφέρειας, στην ενίσχυση της οργανωσιακής συνοχής, στην αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, στη σαφή διάκριση επιτελικών και εκτελεστικών αρμοδιοτήτων με ενίσχυση του κεντρικού συντονισμού, την ενιαία παρακολούθηση πολιτικών και δράσεων. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στον ψηφιακό μετασχηματισμό ως βασικό εργαλείο για την ενοποίηση των διαδικασιών, τη διαλειτουργικότητα των υπηρεσιών και τη βελτίωση της εξυπηρέτησης του πολίτη.
Ο νέος Οργανισμός, για την κατάρτιση του οποίου προηγήθηκε ευρεία διαβούλευση, έρχεται να υποκαταστήσει τον υφιστάμενο που διαμορφώθηκε το 2010 κατά την έναρξη λειτουργίας των αιρετών Περιφερειών και πλέον θεωρείται παρωχημένος.
Στο νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας καθορίζεται με σαφήνεια η διοικητική διάρθρωση της Περιφέρειας ΑΜ-Θ, αποτελούμενη από 6 Γενικές Διευθύνσεις, 46 Διευθύνσεις, 6 Υποδιευθύνσεις, 202 Τμήματα και 59 Γραφεία. Τα Γραφεία αποτυπώνονται για πρώτη φορά στον Οργανισμό, κατόπιν συστηματικής καταγραφής υφιστάμενων λειτουργιών σε επίπεδο επιμέρους μονάδων, όπως τα κτηνιατρεία και λοιπές αποκεντρωμένες υπηρεσιακές δομές, οι οποίες έως σήμερα δεν περιλαμβάνονταν στον ισχύοντα Οργανισμό.
Ο νέος Οργανισμός Εσωτερικές Υπηρεσίες διορθώνει αδυναμίες, εκσυγχρονίζει και εισάγει καινοτομίες:
Αποσαφηνίζεται η ιεραρχική δομή και ενισχύεται η οργανωτική συνοχή, με σαφή διάκριση επιτελικών και εκτελεστικών αρμοδιοτήτων.
- Ενισχύεται ο επιτελικός ρόλος κρίσιμων λειτουργιών.
- Συγκεντρώνονται κατακερματισμένες αρμοδιότητες σε ενιαίες οργανικές δομές.
- Προωθείται η βέλτιστη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού χωρίς αύξηση δομών.
- Καθιερώνεται ενιαίο πλαίσιο διοικητικής και δημοσιονομικής λειτουργίας.
- Ενισχύεται η διοικητική παρουσία σε κρίσιμες περιοχές (Βόρειος Έβρος, Θάσος, Σαμοθράκη)
- Υποστηρίζεται ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η απλοποίηση διαδικασιών.
Συνολικά, ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας ενσωματώνει σύγχρονες διοικητικές πρακτικές, αξιοποιεί τις δυνατότητες του ψηφιακού μετασχηματισμού και προάγει την περιφερειακή συνείδηση, μέσω της ορθολογικής κατανομής αρμοδιοτήτων, της αξιοποίησης των ανθρώπινων πόρων και της στοχευμένης εξυπηρέτησης των αναγκών των πολιτών της Περιφέρειας.
.jpeg)
Ο Περιφερειάρχης ΑΜ-Θ κ. Χριστόδουλος Τοψίδης τόνισε: «Οι αλλαγές του θεσμικού πλαισίου και οι διαρκώς αυξανόμενες ανάγκες κατέστησαν αναγκαίο τον ανασχεδιασμό της δομής του Οργανισμού της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας - Θράκης», κάνοντας λόγο για ένα εργαλείο που ενισχύει την περιφερειακή συνείδηση και την διοικητική ανθεκτικότητα.
Στόχος, πρόσθεσε ο Περιφερειάρχης, «είναι η σαφής κατανομή αρμοδιοτήτων, η μείωση των επικαλύψεων, η ενίσχυση του συντονισμού και η διαμόρφωση καθαρών γραμμών ευθύνης. Κεντρικό στοιχείο αυτής της προσπάθειας είναι η καθιέρωση ενός ενιαίου τρόπου λειτουργίας των υπηρεσιών σε όλη την Περιφέρεια. Με κοινές διαδικασίες, καλύτερη συνεργασία και συντονισμό, μπορούμε να πετύχουμε πιο αποτελεσματική λειτουργία και καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών, συμβάλλοντας στην αποτελεσματικότερη επίτευξη των αναπτυξιακών μας στόχων».
[post_ads]
ΣΧΟΛΙΑ
Μπορείτε να σχολιάσετε μέσω Facebook ή Blogger (Google) επιλέγοντας την αντίστοιχη καρτέλα από πάνω