Αντιδράσεις για την υποβάθμιση των συμβάσεων των καθαριστριών στα σχολεία του Δήμου Ορεστιάδας

Ανακοινώσεις Λαϊκής Συσπείρωσης Ορεστιάδας, Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ορεστιάδας & Β΄ ΕΛΜΕ Έβρου για τις σχολικές καθαρίστριες.

Συνεχίζεται και φέτος το απαράδεκτο και επαίσχυντο εκμεταλλευτικό σύστημα πρόσληψης εργαζομένων για την καθαριότητα των σχολείων με τη μέθοδο των «ανθρωποωρών».

Η Δημοτική Αρχή Ορεστιάδας, μειώνει τον χρόνο εργασίας των σχολικών καθαριστριών/στών σε τετράωρο και ταυτόχρονα περικόπτει τις αποδοχές τους κατά 50%. Παράλληλα, μια πάγια ανάγκη των σχολείων γίνεται αντικείμενο πολιτικής προσλήψεων... Η αύξηση κατά 15 των προσλήψεων μειωμένου ωραρίου καθαριστριών/στών, δεν προκύπτει από αύξηση των συνολικών διαθέσιμων ωρών για καθαρισμό των σχολείων, αλλά με υποβιβασμό 24 συμβάσεων πλήρους ωραρίου σε μειωμένου, που ανατρέπει οικογενειακούς προγραμματισμούς, παρεμβαίνει βάναυσα στην συνταξιοδοτική προοπτική τους, φτωχαίνει περαιτέρω μια φτωχοποιημένη κοινωνία, ωθεί στη φυγή πολίτες - και δεν γίνονται όλα αυτά για την καλύτερη λειτουργία των σχολείων.

Η Λαϊκή Συσπείρωση Δήμου Ορεστιάδας, ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης (Σ.Ε.Π.Ε.) Ορεστιάδας και η Β΄ Ένωση Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης (Β΄ Ε.Λ.Μ.Ε.) Έβρου εκφράζουν την πλήρη διαφωνία τους και διαμαρτύρονται για την νέα υποβάθμιση των συμβάσεων καθαριστριών/στών σε μειωμένου ωραρίου στο σύνολό τους.

Ανακοίνωση της Λαϊκής Συσπείρωσης Δήμου Ορεστιάδας

Για τη μείωση του χρόνου εργασίας των Σχολικών Καθαριστριών

Η απόφαση της Δημοτικής Αρχής Ορεστιάδας να μειώσει τον χρόνο εργασίας των σχολικών καθαριστριών σε τετράωρο και ταυτόχρονα να περικόψει τις αποδοχές τους κατά 50%, δεν αποτελεί μεμονωμένο γεγονός. Άλλωστε τα ίδια προβλήματα υπήρχαν και πέρυσι, και στο Δήμο Ορεστιάδας αλλά και σε άλλους Δήμους όταν πολλές καθαρίστριες αντιμετώπισαν ήδη μειώσεις ωρών εργασίας και αντίστοιχες περικοπές στις αποδοχές τους, γεγονός που υποβάθμισε τη λειτουργία των σχολείων και αποδυνάμωσε τις ήδη αναιμικές υπηρεσίες καθαριότητας.

Είναι η συνέχεια μιας συνολικής αντεργατικής πολιτικής που εφαρμόζεται και σε άλλους Δήμους της χώρας και αντανακλά την εφαρμογή των πολιτικών λιτότητας της ΕΕ και των κυβερνήσεων. Η πολιτική αυτή, που αποτυπώνεται στην κατάργηση του 8ώρου και της μόνιμης και σταθερής εργασίας, εξυπηρετεί τα συμφέροντα της εργοδοσίας και των μεγάλων επιχειρηματικών συμφερόντων. Οι εργαζόμενοι γίνονται «λάστιχο», με μισά ωράρια και μισούς μισθούς, χωρίς καμία σταθερότητα και με συνεχώς εντεινόμενη ανασφάλεια. Αυτή η στρατηγική εφαρμόζεται από την ΕΕ και υποστηρίζεται από όλες τις κυβερνήσεις και συγκυβερνήσεις (Ν.Δ., ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ), σε μια προσπάθεια να εξυπηρετηθούν τα συμφέροντα των λίγων εις βάρος των πολλών.

Επίσης αυτή η απόφαση συνδέεται άμεσα με την υποχρηματοδότηση των Δήμων, η οποία δεν είναι τυχαία. Η συνεχής μείωση των πόρων για την τοπική διοίκηση και οι περιορισμένοι προϋπολογισμοί οδηγούν σε αναγκαστικές περικοπές σε βασικές κοινωνικές υπηρεσίες, όπως η καθαριότητα και η συντήρηση των σχολείων. Όμως, πίσω από αυτή την υποχρηματοδότηση κρύβεται μια στρατηγική της κυβέρνησης για την ιδιωτικοποίηση και την επιχειρηματική εκμετάλλευση των δημόσιων υπηρεσιών μέσω των Δήμων.

Η Λαϊκή Συσπείρωση Δήμου Ορεστιάδας καλεί τη Δημοτική Αρχή να αναθεωρήσει άμεσα την απόφαση και να διασφαλίσει τη συνέχιση της εργασίας των καθαριστριών με πλήρες ωράριο, αξιοπρεπείς αποδοχές και πλήρη δικαιώματα, όπως επιτάσσουν οι πραγματικές ανάγκες των σχολείων.

Ταυτόχρονα, καλούμε τους εργαζόμενους στην καθαριότητα των σχολείων, τους εκπαιδευτικούς, τους γονείς και όλη την εκπαιδευτική κοινότητα να αντισταθούν στην υποβάθμιση των δημόσιων υπηρεσιών. Η υγιεινή των σχολείων και η ποιότητα των υπηρεσιών καθαριότητας δεν μπορεί να εξαρτάται από τα δημοσιονομικά «όρια». Πρέπει να απαιτήσουμε σχολεία καθαρά, ασφαλή και λειτουργικά, με πλήρες και μόνιμο προσωπικό.

Ο αγώνας για τα δικαιώματα των εργαζομένων είναι κοινός και αφορά όλους. Καλούμε όλη την τοπική κοινωνία να αναδείξει το ζήτημα και να διεκδικήσει την πλήρη χρηματοδότηση των Δήμων και την ενίσχυση των δημόσιων υπηρεσιών, χωρίς εκπτώσεις και περικοπές.

Ανακοίνωση Δ.Σ. του Σ.Ε.Π.Ε. Ορεστιάδας και της Β΄ Ε.Λ.Μ.Ε. Έβρου:

Σχετικά με τον καθημερινό καθαρισμό των σχολείων

Τα Δ.Σ. του Σ.Ε.Π.Ε. Ορεστιάδας και της Β΄ Ε.Λ.Μ.Ε. Έβρου εκφράζουμε την πλήρη διαφωνία μας και διαμαρτυρόμαστε για την νέα υποβάθμιση των συμβάσεων καθαριστριών/στών σε μειωμένου ωραρίου στο σύνολό τους.

Δεν μπορεί μια πάγια ανάγκη των σχολείων να γίνεται αντικείμενο πολιτικής προσλήψεων, όπως συμβαίνει και φέτος στον Δήμο Ορεστιάδας. Η αύξηση κατά 15 των προσλήψεων μειωμένου ωραρίου καθαριστριών/στών, το τρέχον και το επόμενο σχολικό έτος, δεν προκύπτει από αύξηση των συνολικών διαθέσιμων ωρών για καθαρισμό των σχολείων, αλλά με υποβιβασμό 24 συμβάσεων πλήρους ωραρίου σε μειωμένου.

Στην παραπάνω άσκηση εξουσίας προστέθηκαν, τον προηγούμενο Σεπτέμβριο - Οκτώβριο, οι συνεχείς μετακινήσεις του προσωπικού από σχολείο σε σχολείο με παντελή περιφρόνηση στις προτιμήσεις των συμβασιούχων, στη σειρά τους στον πίνακα προσλήψεων και με πλήρη αδιαφορία για τις δυσλειτουργίες που προκαλούνταν στις σχολικές μονάδες.

Η μετατροπή των 24 συμβάσεων πλήρους ωραρίου (διευκρινιστικά το πλήρες ωράριο είναι 6,5 ώρες) σε μειωμένου ανατρέπει οικογενειακούς προγραμματισμούς συμπολιτών μας, παρεμβαίνει βάναυσα στην συνταξιοδοτική προοπτική τους, φτωχαίνει περαιτέρω μια φτωχοποιημένη κοινωνία, ωθεί στη φυγή συμπολίτες μας και δεν γίνονται όλα αυτά για την καλύτερη λειτουργία των σχολείων.

Επί των αναφερομένων στη συνεδρίαση της Δημοτικής Επιτροπής να διευκρινίσουμε:

1. Οι επιπλέον προσλαμβανόμενοι δεν αποτελούν προσωπικό εύκαιρο για αναπλήρωση απουσιαζόντων, αφού το σύνολο των διαθέσιμων ωρών παραμένει στις 272.

2. Η επίκληση της «σωστής λειτουργίας των σχολείων» πώς αιτιολογείται; Ζητήθηκαν οι απόψεις των διευθυντών και προϊσταμένων των σχολείων ή των συλλογικών οργάνων των εκπαιδευτικών;

3. Οι δυσλειτουργίες που προκύπτουν θα μπορούσαν να αντιμετωπιστούν με πρόσθετο προσωπικό που ο νόμος δίνει την ευχέρεια στους Δήμους, που ενδιαφέρονται για τα σχολεία, να προσλάβουν με ίδιους πόρους.

Ζητούμε:

α) την άμεση ανάκληση της 317/2025 απόφασης της Δημοτικής Επιτροπής η οποία δυσχεραίνει την ήδη επιβαρυμένη εργασιακή κατάσταση του προσωπικού καθαριότητας των σχολείων μας και δημιουργεί επιπλέον προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία των σχ. μονάδων.

β) μόνιμο προσωπικό καθαριότητας, πλήρους απασχόλησης και με κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα. Κάθε σχολείο να έχει εργαζόμενο/η στην καθαριότητα σε όλη τη διάρκεια του ωραρίου λειτουργίας του, ταυτόχρονα με την παροχή όλου του απαραίτητου υλικού και των μέσων ατομικής προστασίας.

Ως Δ.Σ. του Σ.Ε.Π.Ε. Ορεστιάδας και της Β΄ Ε.Λ.Μ.Ε. Έβρου, συλλογικά διεκδικούμε και στηρίζουμε τις διεκδικήσεις των εργαζομένων στον κλάδο καθαριότητας των Δήμων, για μονιμοποίηση χωρίς όρους και προϋποθέσεις: με πλήρη και σταθερή εργασία, με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα, με επαναφορά των Βαρέων και Ανθυγιεινών ενσήμων για όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο. Να γίνουν σεβαστές και να υλοποιηθούν οι επιλογές Σχολείων των εργαζομένων στην καθαριότητα.
[post_ads]